Aufgaben
- Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
- Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
- Außerdem vertreten Sie die Firma gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen)
- Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
- Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt Sie führen Vorstellungsgespräche - sowohl persönlich als auch virtuell - unter Einsatz modernster Instrumente
- Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
- Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
- Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
- Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswissenschaft oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung aus den Bereichen IT/Informationssysteme, Personalwesen oder im operativen HR Umfeld Recruiting
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sind wünschenswert
- Active Sourcing gehört zu Ihrem Kompetenzprofil und Ihre Affinität zu Social Media ist hoch, ebenso verfügen Sie gute Kenntnisse des Recruitment-Marktes
- Sie sind vertraut mit der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
- Hohe Reisebereitschaft (Außenstandorte)
- Deutsch und Englisch mind. verhandlungssicher
Was wir bieten
- Zielgehalt: 67.000€
- Wochenstunden: 35 h
- sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Erholung: 30 Tage Urlaub
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
- Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Ramona Gebhart unter 089 208039117.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.