• Organisation und Durchführung von On- und Offboarding, sowie Versetzungen
• Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge
• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen
• Beratung und Information der Mitarbeiter und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
• Allgemeiner administrativer Support

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Personalkauffrau/ -mann oder eine andere kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen gewünscht
• SAP R/3 Kenntnisse vorteilhaft
• Kenntnisse in Workday wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Zielgehalt: 56.000€
• sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
• Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge

Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Michael Greilach unter 089 208039117.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.