Aufgaben
- Koordination des Recruiting-Prozesses, Organisation/Begleitung von On-/Offboardings, Unterstützung der Hiring Manager (Struktur, Prozesse) und Sicherung einer positiven Candidate/Employee Experience
- Vorbereitende Lohnabrechnung, Vertragswesen (Erstellung, Pflege), Abwesenheitsmanagement, HR-Stammdaten-/Aktenpflege und Klärung arbeitsrechtlicher Alltagsfragen
- Weiterentwicklung/Dokumentation von HR-Prozessen, Betreuung der HR-Tools (Stammdaten, Reports), Mitarbeit an Automatisierung/Datenqualität und Erstellung von HR-Reportings/Kennzahlen für Management-Entscheidungen
- Erster Kontakt für administrative HR-Fragen der Mitarbeitenden, Unterstützung der Führungskräfte
Anforderungen
- Erfahrung in vorbereitender Lohnbuchhaltung, HR-Administration und Vertragswesen
- Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erste bis gute Erfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsweisen (HR-Software, Google Workspace) und hoher Anspruch an Datenqualität
- Strukturierte, zuverlässige, serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise mit vertraulichen Themen
- Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance
- Zuschuss zur Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung
- Ein motiviertes und freundliches Team, das zusammenhält
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Tamara Savic unter 089 208039-3405.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.