Aufgaben
- Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, firmeninterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
- Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den betreuten Fachbereichen identifizieren und umsetzen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren)
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise einer wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung
- mind. 5 Jahre Erfahrung im HR-Business Partner Umfeld
- Persönliches Einfühlungsvermögen
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (Inland) wird vorausgesetzt
Was wir bieten
- Jahresgehalt: 46.000 €
- sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Erholung: 30 Tage Urlaub
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
- Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge
Kontaktinformationen
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Vanessa Jatzkowski unter 089 208039-117.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!