In dieser Rolle unterstützen Sie das gesamte operative Personalmanagement entlang des Employee Lifecycles.

• Recruiting-Support: Sie koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess, steuern die Kommunikation mit Kandidaten und verantworten die Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
• Onboarding & Offboarding: Sie organisieren den Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie eine positive Employee Experience.
• HR-Administration: Sie übernehmen das Vertragswesen, erstellen Arbeitszeugnisse und pflegen Personalakten sowie Stammdaten in unseren HR-Tools gewissenhaft.
• Lohnabrechnung: Sie unterstützen bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.
• Ansprechpartner: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen.
• Prozessoptimierung: Sie wirken an der Weiterentwicklung und Dokumentation interner HR-Prozesse und Standards mit.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/HR.
• Erfahrung: Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Administration oder im Recruiting, sammeln.
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software sowie dem Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail) ist für Sie selbstverständlich.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise aus und bewahren auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
• Persönlichkeit: Sie agieren professionell im Umgang mit vertraulichen Themen und überzeugen durch eine offene und verbindliche Art.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander.
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in München.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Angela Boger

T: 089 208039-3405